| 机票/酒店预订员 [长期招聘] |
简历投至:hr@jsj.com.cn | |
任职要求:
1、中专以上学历; 2、具有一年以上酒店/机票预订、寻呼行业工作经验者优先;
3、普通话发音标准,口齿伶俐清晰,声音甜美; 4、能适应倒班工作;
5、有很好的人际交往能力,及较强的团队合作精神; 6、打字速度每分钟40字。
岗位职责:
1、为公司会员及非会员提供酒店/机票预订服务,包括相关咨询、预订等; 2、解答客户的问题,处理简单投诉。
所属部门:预订部 信息发布日期:2007-08-31
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| 项目谈判经理 [长期招聘] |
简历投至:hr@jsj.com.cn | |
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任职要求: 1、大学本科及以上学历,市场营销及相关专业;
2、三年以上特许加盟、营销、销售或招商工作经验; 3、具备开拓进取精神,具有创业经验者优先;
4、具备营销策划、商务谈判、客户关系管理等专业知识;
5、具有娴熟的业务谈判能力、谈判技巧、沟通能力及表达能力;
6、具有良好的职业精神、组织领导能力、判断与决策能力、人际交往与沟通协调能力。
岗位职责:
1、招商项目的业务拓展与谈判; 2、机场贵宾厅的业务拓展与谈判;
3、地铁项目公司的项目拓展与业务谈判。
所属部门:各业务部门
薪资组成:基本工资+绩效工资+福利+奖金提成 信息发布日期:2007-02-07
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任职要求: 1、本科以上学历;
2、2年以上Softskill training经验; 3、有商旅行业从业经验者优先;
4、良好的沟通、组织能力; 5、能承受一定的工作压力;
岗位职责:
1、负责员工的Softskill培训,如沟通技巧等; 2、编制培训计划;
信息发布日期:2007-08-31
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任职要求:
1、专科以上学历,30岁以下,2年以上相关工作经验;
2、有较强的组织、协调、沟通能力,工作细致沉稳; 3、具有一定的文书起草能力;
4、具有一定的英语听、说、读、写能力; 5、熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、每周定期为部门各岗位领取所需要的办公用品,并做好记录
2、接受上级批文并及时通告所有员工,定期整理部门内部资料及批文,做好批文的存档及查找工作
3、负责每月部门人员请假记录,为前台提供数据 4、定期核对办公用品的使用数量及部门人员的数据
5、负责部门内部新员工各种物品的领用、更衣箱的发放、业务系统工号及E-mail账号开通
6、负责部门所有员工办理入职、转正、离职手续 7、对部门内的公共物品的日常维护及报修
8、协助人事部对部门员工的招聘工作 9、协助部门内部统计部门人力资源需求
信息发布日期:2007-08-31
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任职要求:
1、财务专业国家统招本科及以上学历,持有中级会计职称优先; 2、3年以上相关工作经验;
3、对工作认真负责,具有良好的职业道德和沟通能力。
岗位职责: 负责公司的会计核算及报表编制工作。
所属部门:财务计划部 信息发布日期:2007-08-31
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任职要求: 1、有较强的文字功底。
2、有两年以上文案工作经验优先。
岗位职责: 1、定期、主动挖掘特约商户特色产品和服务,并宣传推广;
2、主动为特约商户定制、提供创新产品和服务。
信息发布日期:2007-08-31
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任职要求: 1、大专以上学历;
2、2年以上工作经验; 3、精通Excel、Power Point、Share
Point、Access;熟悉SQL Server; 4、精通至少一门编程语言;
5、能承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、按要求统计、编制日常管理数据,格式为Excel、PPT等; 2、按要求编制统计数据所用的工具;
3、与IT部门沟通。
信息发布日期:2007-08-31
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任职要求: 1、打字速度50/分钟;
2、良好的服务意识,较强的沟通协调能力; 3、有过培训经历者优先考虑。
岗位职责: 1、测听接线员工的电话录音;
2、针对测听的语音电话公正,准确的提出评价及改进意见; 3、对公司整体的电话服务质量提出建设性意见。
信息发布日期:2007-08-31
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| 车险销售经理 (2人) |
简历投至:hr@jsj.com.cn | |
任职要求:
1、专科及以上学历,2年以上保险业相关工作经验; 2、具有良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;
3、诚实守信,具有良好的团队合作精神,极强的人际沟通技巧和客户亲和力;
4、具有迎接挑战的信心和对工作的激情,思维敏捷,具备创造性市场开拓的能力;
5、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力。
岗位职责:
1、根据公司要求组织本部门整体销售工作,制定部门营销计划及营销政策;
2、管理团队完成销售任务; 3、依据市场发展需要维护与客户及相关企业的合作关系。
所属部门:市场部 信息发布日期:2007-02-07
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| 国内/国际机票业务经理 (2人) |
简历投至:hr@jsj.com.cn | |
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任职要求: 1、全日制重点大学本科毕业;
2、三年以上机票代理或预订行业管理经验,精通机票业务知识,并且具备实际操作经验;
3、与各航空公司及同业机票代理商具有良的人脉关系; 4、具备较强的业务谈判能利、沟通能力、表达能力。
岗位职责:
1、负责国内/国际机票市场的市场分析,策划推广,计划调度;
2、完善国内/国际机票操作流程与规范,建立与当地各航空公司的良合作关系,取得各地优惠的航空公司政策以及特价产品。
所属部门:机票业务部
薪资组成:基本工资+绩效工资+福利+奖金提成 信息发布日期:2007-02-07
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| 软件开发工程师 (6人) |
简历投至:hr@jsj.com.cn | |
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任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历;
2、熟练使用C#,熟悉Web Service和JavaScript; 3、做过.net的Web应用;
4、一年以上相关工作经验; 5、熟悉Oracle、SQL SERVER数据库;
6、有面向对象设计与开发的经验; 7、有良好的团队精神,较强的责任心和自学能力;
8、思维敏捷,逻辑分析能力强,有良好的编码和文档风格。
所属部门:技术部
薪资组成:基本工资+绩效工资+福利+奖金提成 信息发布日期:2007-02-07
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| 机场贵宾厅销售副总监 (1人) |
简历投至:hr@jsj.com.cn | |
任职要求:
1、市场营销或相关专业本科以上学历; 2、具有三年以上消费品零售业销售及管理经验;
3、具备营销策划、销售现场控制、商务谈判、客户关系管理等专业知识;
4、有酒店、机票、餐饮等领域的预订业从业工作经验优先;
5、具有优秀的销售谈判能利、沟通能力、表达能力;
6、有良好的综合素质、职业素养,有极强的服务意识,有很强的责任心,有优秀的团队管理和领导能力,有较强的市场敏感性;
7、可适应出差。
岗位职责:
1、负责制订全国机场贵宾厅的总体销售计划,销售政策;并进行销售运作;
2、负责在机场贵宾厅发展新会员,销售公司酒店、机票、餐饮等产品和服务;
3、维护各机场关系,扩大公司在机场的影响力和提升正面形象;
4、负责收集、整理、上报各种市场信息;及时反馈客户的各种需求、建议和意见。
所属部门:机场贵宾厅管理部
薪资组成:基本工资+绩效工资+福利+奖金提成 信息发布日期:2007-02-07
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| 机场贵宾厅服务质量控制及培训副总监 (1人) |
简历投至:hr@jsj.com.cn | |
任职要求:
1、全日制大学本科相关专业毕业,28岁以上;
2、三年以上咖啡厅或机场贵宾厅服务及管理经验,两年以上企业培训工作经验;
3、有管理全国连锁咖啡厅或机场贵宾厅工作经验者优先,有酒店、机票、餐饮等领域的预订业从业工作经验优先;
4、具备培训员工和指导、监督、考核部门培训工作的能力;
5、有良好的综合素质、职业素养,极强的服务意识、团队管理和领导能力,较强的市场敏感性。 6、可适应出差。
岗位职责:
1、制定和优化机场贵宾厅服务标准和流程,为会员提供优质服务;
2、有效控制并管理贵宾厅的服务工作,不断提升贵宾厅的服务质量;
3、根据公司发展状况和经营目标,负责开发部门培训需求,制定部门整体培训计划;
4、负责部门培训管理体系的建立和完善,以及培训有关制度的制定;
5.制定培训方案,设计培训课程,编写培训教材,组织培训活动。
所属部门:机场贵宾厅管理部 薪资组成:基本工资+绩效工资+福利+奖金提成 信息发布日期:2007-02-07
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| 贵宾厅销售经理(驻各机场) (若干人) |
简历投至:hr@jsj.com.cn | |
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任职要求: 1、市场营销或相关专业本科以上学历;
2、具有三年以上4星级酒店或咖啡厅的销售及管理经验;
3、具备营销策划、销售现场控制、商务谈判、客户关系管理等专业知识;
4、有酒店、机票、餐饮等领域的预订业从业工作经验优先;
5、具有优秀的销售谈判能利、沟通能力、表达能力;
6、有良好的综合素质、职业素养,有极强的服务意识,有很强的责任心,有优秀的团队管理和领导能力,有较强的市场敏感性。
岗位职责:
1、负责执行机场贵宾厅分配的销售计划,制定销售策略并进行销售运作;
2、负责在机场贵宾厅发展新会员,销售公司酒店、机票、餐饮等产品和服务;
3、维护机场关系,扩大公司在机场的影响力和提升正面形象;
4、负责收集、整理、上报各种市场信息;及时反馈客户的各种需求、建议和意见。
所属部门:机场贵宾厅管理部 薪资组成:基本工资+绩效工资+福利+奖金提成 信息发布日期:2007-02-07
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| 贵宾厅服务质量控制及培训经理(驻各机场) (1人) |
简历投至:hr@jsj.com.cn | |
任职要求:
1、全日制大学本科相关专业毕业,28岁以上;
2、三年以上四星级酒店或咖啡厅服务及管理经验,两年以上企业培训工作经验;
3、有管理全国连锁咖啡厅或机场贵宾厅工作经验者优先,有酒店、机票、餐饮等领域的预订业从业工作经验优先;
4、具备培训员工和指导、监督、考核部门培训工作的能力;
5、有良好的综合素质、职业素养,极强的服务意识、团队管理和领导能力,较强的市场敏感性。
岗位职责:
1、制定和优化机场贵宾厅服务标准和流程,为会员提供优质服务;
2、有效控制并管理贵宾厅的服务工作,不断提升贵宾厅的服务质量;
3、根据公司发展状况和经营目标,负责开发部门培训需求,制定部门整体培训计划;
4、负责部门培训管理体系的建立和完善,以及培训有关制度的制定;
5.制定培训方案,设计培训课程,编写培训教材,组织培训活动。
所属部门:机场贵宾厅管理部
薪资组成:基本工资+绩效工资+福利+奖金提成 信息发布日期:2007-02-07
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| 业务主管 (4人) |
简历投至:hr@jsj.com.cn | |
任职要求:
1、大专以上学历,有1年工作经验; 2、语言表达能力强,善于与人沟通,有责任心和事业心,富有工作激情和热情;
3、有相关工作经验或客户资源者优先。
岗位职责: 负责北京地区餐饮、娱乐等行业联名卡的合作及销售工作。
所属部门:特色联盟部 信息发布日期:2007-02-07
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