| 机票/酒店预订员 [长期招聘] |
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任职要求：
1、中专以上学历；
2、具有一年以上酒店/机票预订、寻呼行业工作经验者优先；
3、普通话发音标准，口齿伶俐清晰，声音甜美；
4、能适应倒班工作；
5、有很好的人际交往能力，及较强的团队合作精神；
6、打字速度每分钟40字。
岗位职责：
1、为公司会员及非会员提供酒店/机票预订服务，包括相关咨询、预订等；
2、解答客户的问题，处理简单投诉。
所属部门：预订部
信息发布日期：2007-08-31
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| 项目谈判经理 [长期招聘] |
简历投至：hr@jsj.com.cn | |
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任职要求：
1、大学本科及以上学历，市场营销及相关专业；
2、三年以上特许加盟、营销、销售或招商工作经验；
3、具备开拓进取精神，具有创业经验者优先；
4、具备营销策划、商务谈判、客户关系管理等专业知识；
5、具有娴熟的业务谈判能力、谈判技巧、沟通能力及表达能力；
6、具有良好的职业精神、组织领导能力、判断与决策能力、人际交往与沟通协调能力。
岗位职责：
1、招商项目的业务拓展与谈判；
2、机场贵宾厅的业务拓展与谈判；
3、地铁项目公司的项目拓展与业务谈判。
所属部门：各业务部门
薪资组成：基本工资＋绩效工资＋福利＋奖金提成
信息发布日期：2007-02-07
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任职要求：
1、本科以上学历；
2、2年以上Softskill training经验；
3、有商旅行业从业经验者优先；
4、良好的沟通、组织能力；
5、能承受一定的工作压力；
岗位职责：
1、负责员工的Softskill培训，如沟通技巧等；
2、编制培训计划；
信息发布日期：2007-08-31
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任职要求：
1、专科以上学历，30岁以下，2年以上相关工作经验；
2、有较强的组织、协调、沟通能力，工作细致沉稳；
3、具有一定的文书起草能力；
4、具有一定的英语听、说、读、写能力；
5、熟练使用办公软件。
岗位职责：
1、每周定期为部门各岗位领取所需要的办公用品，并做好记录
2、接受上级批文并及时通告所有员工，定期整理部门内部资料及批文，做好批文的存档及查找工作
3、负责每月部门人员请假记录，为前台提供数据
4、定期核对办公用品的使用数量及部门人员的数据
5、负责部门内部新员工各种物品的领用、更衣箱的发放、业务系统工号及E-mail账号开通
6、负责部门所有员工办理入职、转正、离职手续
7、对部门内的公共物品的日常维护及报修
8、协助人事部对部门员工的招聘工作
9、协助部门内部统计部门人力资源需求
信息发布日期：2007-08-31
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任职要求：
1、财务专业国家统招本科及以上学历，持有中级会计职称优先；
2、3年以上相关工作经验；
3、对工作认真负责，具有良好的职业道德和沟通能力。
岗位职责：
负责公司的会计核算及报表编制工作。
所属部门：财务计划部
信息发布日期：2007-08-31
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任职要求：
1、有较强的文字功底。
2、有两年以上文案工作经验优先。
岗位职责：
1、定期、主动挖掘特约商户特色产品和服务，并宣传推广；
2、主动为特约商户定制、提供创新产品和服务。
信息发布日期：2007-08-31
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任职要求：
1、大专以上学历；
2、2年以上工作经验；
3、精通Excel、Power Point、Share
Point、Access；熟悉SQL Server；
4、精通至少一门编程语言；
5、能承受一定的工作压力。
岗位职责：
1、按要求统计、编制日常管理数据，格式为Excel、PPT等；
2、按要求编制统计数据所用的工具；
3、与IT部门沟通。
信息发布日期：2007-08-31
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任职要求：
1、打字速度50/分钟；
2、良好的服务意识，较强的沟通协调能力；
3、有过培训经历者优先考虑。
岗位职责：
1、测听接线员工的电话录音；
2、针对测听的语音电话公正，准确的提出评价及改进意见；
3、对公司整体的电话服务质量提出建设性意见。
信息发布日期：2007-08-31
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| 车险销售经理 （2人） |
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任职要求：
1、专科及以上学历，2年以上保险业相关工作经验；
2、具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；
3、诚实守信，具有良好的团队合作精神，极强的人际沟通技巧和客户亲和力；
4、具有迎接挑战的信心和对工作的激情，思维敏捷，具备创造性市场开拓的能力；
5、具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力。
岗位职责：
1、根据公司要求组织本部门整体销售工作，制定部门营销计划及营销政策；
2、管理团队完成销售任务；
3、依据市场发展需要维护与客户及相关企业的合作关系。
所属部门：市场部
信息发布日期：2007-02-07
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| 国内/国际机票业务经理 （2人） |
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任职要求：
1、全日制重点大学本科毕业；
2、三年以上机票代理或预订行业管理经验，精通机票业务知识，并且具备实际操作经验；
3、与各航空公司及同业机票代理商具有良的人脉关系；
4、具备较强的业务谈判能利、沟通能力、表达能力。
岗位职责：
1、负责国内/国际机票市场的市场分析，策划推广，计划调度；
2、完善国内/国际机票操作流程与规范，建立与当地各航空公司的良合作关系，取得各地优惠的航空公司政策以及特价产品。
所属部门：机票业务部
薪资组成：基本工资＋绩效工资＋福利＋奖金提成
信息发布日期：2007-02-07
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| 软件开发工程师 （6人） |
简历投至：hr@jsj.com.cn | |
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任职要求：
1、计算机或相关专业本科及以上学历；
2、熟练使用C#，熟悉Web Service和JavaScript；
3、做过.net的Web应用；
4、一年以上相关工作经验；
5、熟悉Oracle、SQL SERVER数据库；
6、有面向对象设计与开发的经验；
7、有良好的团队精神，较强的责任心和自学能力；
8、思维敏捷，逻辑分析能力强，有良好的编码和文档风格。
所属部门：技术部
薪资组成：基本工资＋绩效工资＋福利＋奖金提成
信息发布日期：2007-02-07
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| 机场贵宾厅销售副总监 （1人） |
简历投至：hr@jsj.com.cn | |
任职要求：
1、市场营销或相关专业本科以上学历；
2、具有三年以上消费品零售业销售及管理经验；
3、具备营销策划、销售现场控制、商务谈判、客户关系管理等专业知识；
4、有酒店、机票、餐饮等领域的预订业从业工作经验优先；
5、具有优秀的销售谈判能利、沟通能力、表达能力；
6、有良好的综合素质、职业素养，有极强的服务意识，有很强的责任心，有优秀的团队管理和领导能力，有较强的市场敏感性；
7、可适应出差。
岗位职责：
1、负责制订全国机场贵宾厅的总体销售计划，销售政策；并进行销售运作；
2、负责在机场贵宾厅发展新会员，销售公司酒店、机票、餐饮等产品和服务；
3、维护各机场关系，扩大公司在机场的影响力和提升正面形象；
4、负责收集、整理、上报各种市场信息；及时反馈客户的各种需求、建议和意见。
所属部门：机场贵宾厅管理部
薪资组成：基本工资＋绩效工资＋福利＋奖金提成
信息发布日期：2007-02-07
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| 机场贵宾厅服务质量控制及培训副总监 （1人） |
简历投至：hr@jsj.com.cn | |
任职要求：
1、全日制大学本科相关专业毕业，28岁以上；
2、三年以上咖啡厅或机场贵宾厅服务及管理经验，两年以上企业培训工作经验；
3、有管理全国连锁咖啡厅或机场贵宾厅工作经验者优先，有酒店、机票、餐饮等领域的预订业从业工作经验优先；
4、具备培训员工和指导、监督、考核部门培训工作的能力；
5、有良好的综合素质、职业素养，极强的服务意识、团队管理和领导能力，较强的市场敏感性。
6、可适应出差。
岗位职责：
1、制定和优化机场贵宾厅服务标准和流程，为会员提供优质服务；
2、有效控制并管理贵宾厅的服务工作，不断提升贵宾厅的服务质量；
3、根据公司发展状况和经营目标，负责开发部门培训需求，制定部门整体培训计划；
4、负责部门培训管理体系的建立和完善，以及培训有关制度的制定；
5．制定培训方案，设计培训课程，编写培训教材，组织培训活动。
所属部门：机场贵宾厅管理部
薪资组成：基本工资＋绩效工资＋福利＋奖金提成
信息发布日期：2007-02-07
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| 贵宾厅销售经理（驻各机场） （若干人） |
简历投至：hr@jsj.com.cn | |
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任职要求：
1、市场营销或相关专业本科以上学历；
2、具有三年以上4星级酒店或咖啡厅的销售及管理经验；
3、具备营销策划、销售现场控制、商务谈判、客户关系管理等专业知识；
4、有酒店、机票、餐饮等领域的预订业从业工作经验优先；
5、具有优秀的销售谈判能利、沟通能力、表达能力；
6、有良好的综合素质、职业素养，有极强的服务意识，有很强的责任心，有优秀的团队管理和领导能力，有较强的市场敏感性。
岗位职责：
1、负责执行机场贵宾厅分配的销售计划，制定销售策略并进行销售运作；
2、负责在机场贵宾厅发展新会员，销售公司酒店、机票、餐饮等产品和服务；
3、维护机场关系，扩大公司在机场的影响力和提升正面形象；
4、负责收集、整理、上报各种市场信息；及时反馈客户的各种需求、建议和意见。
所属部门：机场贵宾厅管理部
薪资组成：基本工资＋绩效工资＋福利＋奖金提成
信息发布日期：2007-02-07
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| 贵宾厅服务质量控制及培训经理（驻各机场） （1人） |
简历投至：hr@jsj.com.cn | |
任职要求：
1、全日制大学本科相关专业毕业，28岁以上；
2、三年以上四星级酒店或咖啡厅服务及管理经验，两年以上企业培训工作经验；
3、有管理全国连锁咖啡厅或机场贵宾厅工作经验者优先，有酒店、机票、餐饮等领域的预订业从业工作经验优先；
4、具备培训员工和指导、监督、考核部门培训工作的能力；
5、有良好的综合素质、职业素养，极强的服务意识、团队管理和领导能力，较强的市场敏感性。
岗位职责：
1、制定和优化机场贵宾厅服务标准和流程，为会员提供优质服务；
2、有效控制并管理贵宾厅的服务工作，不断提升贵宾厅的服务质量；
3、根据公司发展状况和经营目标，负责开发部门培训需求，制定部门整体培训计划；
4、负责部门培训管理体系的建立和完善，以及培训有关制度的制定；
5．制定培训方案，设计培训课程，编写培训教材，组织培训活动。
所属部门：机场贵宾厅管理部
薪资组成：基本工资＋绩效工资＋福利＋奖金提成
信息发布日期：2007-02-07
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| 业务主管 （4人） |
简历投至：hr@jsj.com.cn | |
任职要求：
1、大专以上学历，有1年工作经验；
2、语言表达能力强，善于与人沟通，有责任心和事业心，富有工作激情和热情；
3、有相关工作经验或客户资源者优先。
岗位职责：
负责北京地区餐饮、娱乐等行业联名卡的合作及销售工作。
所属部门：特色联盟部
信息发布日期：2007-02-07
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